FONTOS!!! Helyes bérszámfejtés! Teljes bérlap elemzés!

2019.01.12

A mai cikkemben egy konkrét bérszámfejtésen vezetlek végig, az utazó munkavállalók tekintetében!

Ezen bérszámfejtés 2018.12. hónapot dolgozza fel. Ezen munkavállaló alapbére a garantált bérminimum összege, mely ekkor 180.500 Ft volt. A sofőr 4 havi munkaidőkeretben dolgozik. 2018.12.31-én járt le a munkaidőkerete is, így azt is meg kell ilyenkor vizsgálni, hogy teljesítette munkavégzést a kereten felül. A sofőr 60 € külföldi napidíjat, és 3.000 Ft-os belföldi napidíjat kap.

Mi kimondottan utazó munkavállalók számfejtésével foglalkozunk, hogy a napidíjakat és a különböző tagországok minimálbéreit is automatikus módon számfejteni tudjuk, összekötjük a cég nyomkövető rendszerét és a kiértékelő programunkat, így percre pontos órákat kapunk ezek tekintetében és nem kell manuálisan számításokat végezni, és így a hiba lehetőség nulla.

Ennek okán az első mozzanat, hogy minden hónap elején meg kell kapnunk az összes sofőr friss, digitális kártya adatait. Rendszerünk automatikusan össze fésüli ezt a nyomkövető adataival.

Az első az, hogy a sofőr, kártya adatain, rendszerezzük, felvisszük a kivett szabadságokat, és az esetleges betegszabadságon, vagy táppénzen töltött időket.

Ezt követően a jelenléti ívet lekérjük, melyet alább láthatsz.

A jelenléti ívből kiderül, hogy a sofőr 2018.12.01., 15., 18., 27., 28-án szabadságon volt. Összesen a hónapban 211:36 óra volt a munkaideje, éjszakai munkavégzése (az utazó munkavállalónál 0-4 óra közötti idő), 32:48 óra volt. Ünnepnapon nem végzett munkát, csak vasárnap 12:48 órát, de mivel a sofőr bármely nap végezhet munkát, így részére a vasárnapi pótlék, mint olyan nem jár.

Ezek után lekérjük rendszerünkből a külföldi napidíját, melynek a kimutatását alább láthatod.

A munkavállaló részére elszámolásra került az éjszakai pótlék, melynek összege 32.683 Ft, és mivel 71:31 órával a munkaidő keret felett végzett munkát, ez is túlóraként elszámolásra került, melynek összege 93.594 Ft. 
Ezen kívül tudni kell, hogy a bérpótlékok, is a bér része, és ez is járuléknövelő eleme a munkabérnek.

Ezen kimutatást automatikusan generáljuk, nem manuálisan számoljuk, így percre pontos. Ebből az is kiderül, hogy részére a hónapban, összesen 900 € napidíj jár.

Ezek után rendszerünkből automatikusan legeneráljuk a német, francia és osztrák minimálbér óraszámokat is. Ezen kimutatásokat alább láthatod.

A munkavállaló részére elszámolásra került az éjszakai pótlék, melynek összege 32.683 Ft, és mivel 71:31 órával a munkaidő keret felett végzett munkát, ez is túlóraként elszámolásra került, melynek összege 93.594 Ft. 
Ezen kívül tudni kell, hogy a bérpótlékok, is a bér része, és ez is járuléknövelő eleme a munkabérnek.

Ezekből kiderül, hogy a kérdéses sofőrnek 10:19 órára kell a német, 3:18 órára kell a francia, és 13:44 óra osztrák minimál órabért megfizetni.

Ezt követően minden esetben készítünk sofőrönként egy összesítő lapot, melyet alább láthatsz.

A munkavállaló részére elszámolásra került az éjszakai pótlék, melynek összege 32.683 Ft, és mivel 71:31 órával a munkaidő keret felett végzett munkát, ez is túlóraként elszámolásra került, melynek összege 93.594 Ft. 
Ezen kívül tudni kell, hogy a bérpótlékok, is a bér része, és ez is járuléknövelő eleme a munkabérnek.

Ezen láthatod, hogy a sofőrnek a külföldi, 900 € napidíját a jogszabályban meghatározott 11.15-i MNB középárfolyamon számítottuk át forintra. Valamint az is látszik, hogy német és francia minimálbér mekkora összegű, melyek a napidíjból elszámolhatók. Tehát a teljes napidíj forintban 291.348 Ft, ebből külföldi napidíj 251.821,08 Ft, német minimálbér az 29.160,57 Ft, és francia minimálbér pedig 10.366,36 Ft. Valamint felvezetjük, hogy a 4 havi munkaidő kereten felül a sofőr 71:31 órát dolgozott, melyre 50 %-os pótlékot kell megfizetni részére, valamint 32:48 óra éjszakai munkavégzésre 15 %-os pótlékot kell részére megfizetni.

A munkaadónak viszont lehet olyan döntése, hogy a bérpótlékokat az alapbérbe építi, úgynevezett pótlékátalány formájában, viszont ekkor azt minden hónapban meg kell fizetnie, és úgy kell ezen átalányt kikalkulálnia, hogy annak mindenképpen fedeznie kell az éjszakai, ünnepnapi, és az esetleges műszakpótlékot, melyet a sofőr abban a tárgyévben teljesíteni fog.

Ezek után elkészítjük a bérszámfejtését a sofőrnek. Bemutatjuk a bérlapok elemeit az alábbi ábrákon.

A munkavállaló részére elszámolásra került az éjszakai pótlék, melynek összege 32.683 Ft, és mivel 71:31 órával a munkaidő keret felett végzett munkát, ez is túlóraként elszámolásra került, melynek összege 93.594 Ft. 
Ezen kívül tudni kell, hogy a bérpótlékok, is a bér része, és ez is járuléknövelő eleme a munkabérnek.

Itt láthatod a bér, pótlék és költségtérítés adatait. Ebből kiderül, hogy a sofőr 5 napot volt távol, a fizetett szabadságok miatt, melyekre a távolléti díj jár részére, mivel fizetett szabadságról beszélünk.

Mivel a sofőr munkaidőkeretben van meg kell határozni a keret mértékét. Itt a négy hónap összes munkanapját -mely a vonatkozó jogszabályok szerint munkanap- fel kell szorozni 8 órával, így megkapjuk az alap teljesítendő óraszámot. Az is látszik, hogy a sofőrnek erre a hónapra elszámolásra került 211,6 óra munkaidő. Sok esetben a bérszámfejtők ott hibáznak, hogy nem a ténylegesen ledolgozott óraszámokat adják meg, hanem csak a keret óraszámát, ledolgozottnak. Így a munkaadó jár jól, mivel a sofőr soha nem fog a munkaidőkeret felett dolgozni, és a munkavállalónak soha nem kerül elszámolásra a kereten felüli munkavégzés, amire 50 %-os bérpótlék illeti meg. Valamint itt kell megjegyezni, ha a sofőr még az előírt keret alatt is teljesít, a teljes alapbére akkor is jár részére, az időarányosan nem csökkenthető.

Ezen kívül látszik, hogy a bér oszlopban van az osztrák minimálbér elszámolva, mely így járuléknövelő elem. Sajnos sok bérszámfejtő nincs tisztában azzal, hogy az osztrák minimál órabér összege, az osztrák kollektívszerződés előírásaiból adódóan, nem számolhatóak el adómentes jövedelemből, csak is munkabérként lehet kezelni, és az alapbéren felül kell azt fizetni a munkavállalónak.

A munkavállaló részére elszámolásra került az éjszakai pótlék, melynek összege 32.683 Ft, és mivel 71:31 órával a munkaidő keret felett végzett munkát, ez is túlóraként elszámolásra került, melynek összege 93.594 Ft. 
Ezen kívül tudni kell, hogy a bérpótlékok, is a bér része, és ez is járuléknövelő eleme a munkabérnek.

Ezek után elszámoltuk a sofőr költségtérítéseit, külön megjelölve a német és francia minimálbéreket is, ahogy a vonatkozó előírások kikötik.

Valamint mi kimondottan az utazó munkavállalók számfejtésére készített bérszámfejtő programot használunk, így a jövedelem kifizetési lap egyből magyar és német nyelven kerül kiállításra, hogy egy esetleges bekéréskor azt át tudjuk adni a német vagy osztrák hatóságoknak, de ugyan így el tudjuk készíteni francia nyelven is.

Most nézzük meg az adók és járulékok bontását is, az alábbi ábrán.

Jól látható, hogy a munkavállaló után adók és járulékok azok összesen 116.470 Ft, valamint cég további terhei összesen, 73.011 Ft. Így a munkáltatónak ezen, munkavállaló után összesen, az állam felé 189.481 Ft-t kell megfizetnie.

A munkavállaló bruttó munkabére, 717.576 Ft, a nettő munkabére, mely jelen esetben készpénzben kerül kifizetésre, 601.105 Ft.

Amennyiben munkavállalóként, nem ilyen a bérlapod, akkor kérdezz rá, hogy mért is nincs a munkabéred a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően számfejtve. Ha munkaadóként nem ilyen jövedelem kifizetési lapokat ad át a bérszámfejtőd, de szeretnél, nyugodtan aludni, hogy egy esetleges munkaügyi, vagy NAV ellenőrzéskor, ne kelljen aggódnod, akkor keress minket bizalommal, és elvégezzük részedre a NAV és munkaügy álló bérszámfejtéseket.

"Tacho Center

Iránytű a fuvarozásban!"

Elérhetőségeinket ITT találod! Keress minket bizalommal!