Brit minimálbér és kiküldetési szabályok: Útmutató fuvarozóknak (2025-2026)

A nemzetközi közúti árufuvarozásban dolgozó vállalkozások számára az Egyesült Királyság (UK) piaci szabályai a Brexit után is kiemelt figyelmet igényelnek. Bár a szektor számára nincs külön speciális bértáblázat, az általános brit minimálbér (National Minimum Wage) alkalmazása kötelező bizonyos fuvarfeladatok esetén.

Szakértőként összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat, hogy elkerülhesse a bírságokat és megfeleljen az uniós, valamint a brit szabályozásnak.

Mikor kötelező a brit minimálbér alkalmazása?

Az EU és az Egyesült Királyság közötti kereskedelmi megállapodás értelmében nem minden fuvarfeladat tartozik a kiküldetési szabályok alá. Fontos különbséget tenni a tevékenységek között:

• Tranzit és kétoldalú fuvarok (EU-UK reláció): Ezekben az esetekben a járművezetők nem tekintendők kiküldött munkavállalónak, így nem merül fel bejelentési és brit minimálbér-fizetési kötelezettség.

• Kabotázs fuvarfeladatok: Ha a járművezető az Egyesült Királyság területén belül végez belföldi szállítást, a kiküldetési szabályok érvénybe lépnek.

• Harmadik országos fuvarozás: Az Egyesült Királyság és nem EU-s tagállamok közötti szállítások szintén bejelentéskötelesek.

Mi számít pontosan kabotázsnak az Egyesült Királyságban?

Az angol szabályozás szigorúan határozza meg a kabotázs fogalmát. Minden olyan szállítás ide tartozik, ahol nem történik határlépés a fel- és lerakodás között. Ide tartozik többek között:

• Nagy-Britannia területén két vagy több pont közötti áruszállítás.

• Kikötőkből vagy terminálokból történő kiszállítás, illetve az oda irányuló belföldi fuvarok.

• Pótkocsik le- és felakasztása belföldi viszonylatban.

• Konténerek leadása és felvétele belföldi pontokon.

Brit minimálbér-szintek: 2024–2026

A brit kormány rendszeresen felülvizsgálja a kötelező legkisebb munkabéreket. 2022 óta az életkori kategóriák is változtak, jelenleg a legmagasabb sáv a 21. életévüket betöltött munkavállalókra vonatkozik.

Mivel jelenleg 2025 végét tapossuk, a fuvarozóknak már készülniük kell a 2026 tavaszán életbe lépő emelésekre is.

21 éves kortól alkalmazandó órabérek

• 2024. április 1-jétől: 11,44 £ / óra

• 2025. április 1-jétől (jelenleg érvényes): 12,21 £ / óra

• 2026. április 1-jétől (tervezett): 12,71 £ / óra

18-20 év közötti munkavállalók órabérei

• 2024. április 1-jétől: 8,60 £ / óra

• 2025. április 1-jétől: 10,00 £ / óra

• 2026. április 1-jétől: 10,85 £ / óra

18 év alattiak és gyakornokok órabérei

• 2024. április 1-jétől: 6,40 £ / óra

• 2025. április 1-jétől: 7,55 £ / óra

• 2026. április 1-jétől: 8,00 £ / óra

Hogyan történik a bejelentés?

A kabotázs vagy harmadik országos feladatok esetében a bejelentést az uniós tagországokbeli kiküldetésekhez hasonlóan a központi interfészen, a postingdeclaration.eu oldalon keresztül kell benyújtani.

Bár a rendszer egységes, a tagállami és a brit szabályok közötti különbségek (például a napidíjak beszámíthatósága vagy a pontos elszámolás módja) gyakran okoznak fejtörést a cégeknek.

Szakértő segítség a fuvarozók szolgálatában

A jogszabályoknak való megfelelés nem csupán adminisztrációs teher, hanem a biztonságos működés alapköve. A Tacho Center Kft. professzionális megoldásokat kínál, hogy Önnek ne kelljen tartania az ellenőrzésektől.

Vegye igénybe szakértői szolgáltatásainkat:

• EU minimálbéres bejelentés: Teljes körű ügyintézés a postingdeclaration.eu felületén és a nemzeti rendszerekben.

• Külföldi napidíj számítás: Pontos, jogszabálykövető kalkulációk a sofőrök kifizetéseihez.

• EU minimálbér kimutatás: Átlátható és hiteles dokumentáció készítése az ellenőrző hatóságok számára.

Látogasson el weboldalunkra, és kérjen ajánlatot még ma: www.tachocenter.hu